251208 SOCIETY B N C3平等 反思 【楊聰財專欄】
C3台灣的內在困境：在碎片化世界中尋找平等的共同認知
【楊聰財專欄】
#楊聰財醫師與楊聰才診所暨心理衛生中心精神醫療專業團隊關心您
#國際化浪潮下的內部分化（社會與心理面向）
台灣作為一個快速走向國際化的社會，面臨的不平等問題更為複雜且充滿心理上的張力。一方面，我們享受著民主帶來的公民自由，整體生活水準遠超歷史上許多時期。另一方面，內部的不平等爭議卻越發劇烈：性別薪資差異、社會住宅的供需、原住民族的外加名額、同婚權益等議題，都反映了社會對「平等」的理解存在嚴重分歧。
當我們認為的「平等」（例如同婚權益），對「異溫層」的人來說，可能被解讀為對既有家庭價值的「絕對不平等」。「平等是號召力最強，但最容易被扭曲的口號。」這句話道出了在碎片化社群媒體時代，尋找共同認知的巨大困難。人們更容易活在自己的資訊繭房中，相信「It’s not the fact, but it’s true.」（知道講得或許不對，但講中了心聲）的觀點，進而導致政治辯論的極化，難以對焦。
#族群與社會地位的不平等：移工的困境（具體案例）
在台灣社會中，最顯著且常被忽略的不平等之一，始終指向外來族群，特別是移工。
=人/事/地/物： 在台灣，一位印尼籍移工（人）阿蒂，被仲介引進到新北市的一間電子工廠（地）擔任學工（事）。她簽署的是學生合約（物），但實際上在工廠從事的是高強度的勞動，且薪資被不當剋扣，遠低於最低薪資。她的護照甚至被雇主或仲介（人）以代為保管名義收走。
=影響： 這種「學工」或被騙來當「黑工」的現象，暴露了勞動市場中對外來族群的系統性剝削。他們不僅面臨經濟不平等（薪資低、被剝削），還面臨社會地位的不平等（偏見、犯罪率被放大、缺乏工會保障）。當台灣社會持續面臨缺學生、缺工問題時，對移工的依賴與制度上的漏洞，使這種不平等持續發生。
從社會心理角度看，這種偏見源於對「他者」的不了解和缺乏耐心。我們需要試著了解這些現象背後的脈絡，並以更人道與普世主義的視角來面對這些問題，而非讓外來族群成為內部矛盾的代罪羔羊。
#政治民主的基石：經濟平權（理性分析）
政治民主的穩定與深化，必須建基於經濟平權。如果多數公民在經濟上感到被剝奪，對體制失去信心，那麼民主很容易被那些透過貶低特定族群來拉抬聲勢的新國族主義或民粹領袖（如川普主義）所利用，導致社會陷入激烈的認同衝突，最終可能強化如中國般專制集權的社會主義模式。
台灣在面對內部不平等的挑戰時，可以採取的多面向改進策略包括：
1. 法律規範與數據透明化： 透過法律明確規範（如提高對移工剝削的罰則），並結合政府機構的實際數據（如性別薪資差異報告），明確呈現問題的嚴重性。
2. 賦予基層更大權力： 學習「參與式社會主義」的去中心化精神，壯大人民自治的力量，例如讓基層組織、非營利協會等在公共議題上擁有更大的決策權。
3. 持續的意識與對話： 認識到平等是一種漸進式改良。持續與不同族群對話，將對不平等的意識作為推動社會進步的精神養分。
#結語：國際化是安全，平等是基石
台灣的安全與否，與其國際能見度與價值體系息息相關。只有當台灣社會能夠以普世價值（如人權、平等、民主）來處理內部的族群、經濟和社會不平等問題時，才能在國際上擁有更高的道德底氣與號召力，對抗那些以民族主義為養分的專制政權。我們需要關注社會議題，尋找成功典範，並鼓勵更多人投入改進，讓平等成為深化民主的堅實基石。
=您希望我探討在氣候變遷與意識形態對抗的背景下，民主社會主義如何成為對抗中國專制模式的真正替代方案嗎？
