反歧視的制定要注意不要適得其反！
【楊聰財專欄】
============================
楊聰財精神科專科醫師履歷表小檔案
-美國杜蘭大學公共衛生醫學博士
-哈佛大學公共衛生學院博士後研究進修
-新北市家庭暴力暨性侵害防治委員會委員
-行政院院本部性騷擾申訴評議委員會委員
-衛生福利部公共衛生/精神醫學/心理健康/成癮障礙 專家顧問
-楊聰才身心診所暨心理衛生中心 院長
-專業社會心理學教授
-臨床教授
@本篇重點
1、制定反歧視法是有重要目的
2、訂定反歧視法要注意定義明確、包容性、配討措施
3、反歧視法也要注意缺點
台灣脫口秀節目「賀瓏夜夜秀」日前邀請中國央視前記者王志安上節目談台灣選舉，發言涉及歧視身心障礙者，引發爭議。對此，許多民間團體在2024年1月25日表示，歧視言論並非言論自由，希望反歧視法盡速立法通過，讓日常生活、商業領域的歧視行為皆有法可管。因為台灣是講求民主法治的國度，而且也要兼顧全部社會民眾主觀性的心理思維。本人試從相關專業角度去探討反歧視法相關議題。
#反歧視法制定的目的
反歧視法的主要目的是確保公民在社會、經濟和政治生活中不因其種族、性別、宗教、年齡、性取向、殘疾狀況或其他特徵而遭受歧視或不公平待遇。這些法律旨在保護個人的權利和尊嚴，促進社會公平和平等，並確保每個人都能夠平等地享有基本權利和機會。通過制定反歧視法，政府和立法機構希望創建一個包容、公正和平等的社會環境，反對任何形式的歧視和不平等對待，促進社會和諧與穩定。
#訂定反歧視法要注意的事情
訂定反歧視法時，需要考慮以下事項：
1. 明確定義：清晰界定各種歧視行為的範圍，包括但不限於種族、性別、宗教、年齡、性取向、殘疾等方面。
2. 包容性：法律應該涵蓋盡可能多的歧視形式，以確保所有人都受到平等保護，不論其背景或身份。
3. 禁止原則：明確禁止所有形式的歧視，無論是在就業、教育、住房、公共服務還是其他領域。
4. 明確的救濟措施：確定被歧視者可以通過什麼途徑尋求救濟，包括投訴程式和法律程式。
5. 執行機制：確保有有效的執行機制來審查、調查和制裁違反反歧視法的行為。
6. 宣導教育：通過宣導和教育活動，提高公眾對歧視問題的意識，促進文化多元和包容性。
7. 配套措施：考慮到不同群體的特殊需求，制定相應的配套措施，例如積極行動計劃、平等機會政策等。
8. 與其他法律相協調：確保反歧視法與其他相關法律相協調，例如勞工法、刑法等，以確保一致性和有效性。
9. 監督和評估：建立監督機構負責監督法律的執行情況，並定期評估法律的效果，根據需要進行修訂和改進。
10. 公眾參與：在法律制定過程中，積極吸納社會各界的意見和建議，確保反映各方利益，提高法律的可接受性和可執行性。
#訂定反歧視法的缺點
反歧視法的訂立是為了保障各個群體的權利，但是這樣的法律也可能存在一些缺點，包括但不限於：
1. 法律執行的不確定性：某些情況下，反歧視法可能會因為解釋不清晰而造成執行上的不確定性，導致法律的適用受到影響，甚至可能引發法律糾紛。
2. 涉及言論自由：有時，反歧視法可能與言論自由產生衝突。一些人可能會主張他們的言論受到了反歧視法的限制，進而影響了他們的表達權利。
3. 形成虛假的安全感：雖然反歧視法的訂立旨在保障各個群體的權利，但有時人們可能會因為法律的存在而產生虛假的安全感，認為問題已經得到解決，而忽略了實際存在的歧視問題。
4. 法律濫用的可能性：某些情況下，反歧視法也可能被部分人濫用，用以追究不當的法律責任或者進行不公平的訴訟，對於合法權益造成損害。
5. 影響企業運作：反歧視法的執行可能對企業的運作產生影響，特別是在招聘、僱用以及營運等方面可能需要額外的成本和程序來符合法律的要求，進而增加了企業的負擔。
總的來說，反歧視法的訂立雖然有助於保障各個群體的權利，但也需要在執行中注意解決可能存在的缺點和問題，以確保法律的效果最大化，並減少可能產生的負面影響。
留言列表
