尺有所短,寸有所長;金無足赤,人無完人

【楊聰財專欄】

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楊聰財精神科專科醫師履歷表小檔案

-美國杜蘭大學公共衛生醫學博士
 

-哈佛大學公共衛生學院博士後研究進修

-新北市家庭暴力暨性侵害防治委員會委員

-行政院院本部性騷擾申訴評議委員會委員

-衛生福利部公共衛生/精神醫學/心理健康/成癮障礙 專家顧問

-楊聰才身心診所暨心理衛生中心 院長

-專業社會心理學教授

-臨床教授

-敦安基金會執行長

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#明白「尺有所短,寸有所長;金無足赤,人無完人」才會更包容

"尺有所短,寸有所長;金無足赤,人無完人" 是一句中國古代的諺語,意思是說每個尺度都有它的不足之處,每個人也都有他的長處和短處,沒有任何事物或人是完美無缺的。這句話強調了寬容和理解他人的重要性,認識到每個人都有各自的價值和局限性。

 

#「尺有所短,寸有所長;金無足赤,人無完人」出於二個典故

1、尺有所短,寸有所長。
出處:戰國·楚·屈原《卜居》
釋義:比喻人都各有長處,也各有短處,彼此都有可取之處,沒有一個人全是優點,也沒有人全是缺點。
短:不足;長:有餘。

 

2、金無足赤,人無完人
出處:宋·戴復古《寄興》:“黃金無足色,白璧有微瑕。求人不求備,妾願老君家。”
釋義:世界上本來就沒有十全十美的人,金子也沒有十足之赤;人總是有缺點和優點.
比喻沒有十全十美的事物。也比喻不能要求一個人沒有一點缺點錯誤。
足赤:足金,純金。沒有純而又純的金子。

 

#我們大多數人都處於既行善作惡的層面

做人做事,心胸不可太狹隘。尺有所短,寸有所長;金無足赤,人無完人。賞識別人的優點,包容別人的不足,靠的是有愛人之心,有容人之量。為你的仇敵而怒火中燒,燒傷的只能是自己。忍受不了他人春風得意,就嫉妒誣陷,這樣的人生路會越走越窄;放寬肚皮,坦然接受人間是非善惡,人生路就會越走越寬。

我們每個人都是多面性的,在我們的一生之中,一般不會做到純善或者至惡,我們大多數人都處於既行善作惡的層面,也正是因為善惡參半

我們才得人身!


#尺有所短,寸有所長:使用人才,用人所長

在寓言詩《鳥的評說》中,麻雀、燕子、黃鸝、百靈等鳥,它們唇槍舌戰,互相攻擊、詆毀,都恰如其分地指出了各自對方的所謂缺點。 宋朝盧文人梅坡《雪梅二首》有名句:梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香。這生動地說明瞭尺有所短,寸有所長的哲理。

以上的道理容易懂,但在現實生活中,大家卻往往既看不到尺有所短,同時又忽視了寸有所長。有的工廠生產技術問題,自己土生土長磨練出來的專家完全有能力解決,廠高管卻非要出高薪聘請外國的洋專家不可,不相信寸有所長;又比如在選拔人才問題上,往往是求全責備,非要找個全才、天才不可,否認尺有所短。有一句俗語說得好:人是吃五穀雜糧長大的,怎能不犯錯誤。十個手指也有長短,一個人不可能三百六十行,行行稱狀元。所謂多才多藝也是相對而言的,真正的全才是不存在的。金無足赤,人無完人便概括了這一普遍道理。 

進一不的說:選拔人才,不能求全責備,就是要看到他們身上出眾的才能,否則,就會埋沒人才。例如牛頓是物理學家,但不善辭令;孫臏是軍事家,但未必能親臨前線;陳景潤是有名的數學字,但不是個好數學教師。我們不能因此說牛頓的三大定律無價值,孫臏的兵書對作戰沒用處,陳景潤對歌德巴赫猜想的證明就是錯的。相反,我們不能不承認他們三人都是名副其實的人才,都是對世界做出巨大貢獻的人才。

使用人才,用人所長。對於人才,應該避其所短,揚其所長,而不是不作具體分析,盲目地一概而論。有的知識分子在某一個專業方面有特長,就應該讓他心安理得地進行科學研究,而不是硬把他提拔到領導的崗位上;有的知識分子專業知識平平,但他卻有某個方面的管理經驗和特長,我們就應該把他安排到這個部門的領導崗位上,讓他最大限度地發揮他在管理方面的才能和積極性。如果安排不當,同樣也是埋沒人才。

尺有所短,寸有所長,每個人都有自己的優點和缺撼,我們不但要看到自己的不足,更重要的是要看到別人的優點,取長補短,正確看待自己和別人,切忌寓言詩中的鳥兒看待事物的片面性和絕對化。

 

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