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@ TOPIC=案例分析:Google成為矽谷首位幕僚長的Ann Hiatt成功之道  【楊聰財專欄】

【楊聰財專欄】

楊聰財精神科專科醫師履歷表小檔案

-美國杜蘭大學公共衛生醫學博士

-哈佛大學公共衛生學院博士後研究進修

-新北市家庭暴力暨性侵害防治委員會委員

-行政院院部公共衛生/精神醫學/心理健康/成癮障礙 專家顧問

-楊聰才身心診所暨心理衛生中心 院長

-專業社會心理學教授

-臨床教授

楊聰財精神科專科醫師履歷表小檔案

-美國杜蘭大學公共衛生醫學博士

-哈佛大學公共衛生學院博士後研究進修

-新北市家庭暴力暨性侵害防治委員會委員

-敦安基金會執行長

http://www.yang1963.com.tw/  【楊聰財醫生心理衛教中心】  

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1• 介紹Ann Hiatt如何從亞馬遜到Google,成為矽谷首位幕僚長的故事

2• 關鍵行動分析:如何運用「高投報夢想衝刺計畫」爭取機會

 

#主要標題

我選擇勇敢:從Google首位幕僚長學習職涯高投報的法則

 

#分段標題

 

1.  勇敢賭自己:職場成功的第一步

2.  高投報夢想衝刺計畫:打造你的職涯登月計畫

 

3.  建立影響力:如何在工作中脫穎而出

4.  創造機會:突破舒適圈的勇氣

 

5.  職涯晉升的祕密:向上管理的技巧

6.  走出失敗陰霾:從挫折中找到成長契機

 

7.  多元視角解析:生理、心理、社會、精神靈性的平衡

8.  實戰案例分析:Ann Hiatt的成功之道

 

9.  如何應用高投報法則於現實生活中

10. 總結:成為自己人生的英雄,勇敢追夢

 

#內容大綱

 

1. 勇敢賭自己:職場成功的第一步

A• 討論自我投資的重要性

B• 如何從小小的賭注中培養勇氣

C• 分析職場中的風險管理與精算思維

 

2. 高投報夢想衝刺計畫:打造你的職涯登月計畫

A• 介紹逆向分析方法

B• 如何設定可行的職涯目標

C• 建立高效能的職涯路線圖

 

3. 建立影響力:如何在工作中脫穎而出

A• 學習Ann Hiatt如何運用人際網絡創造機會

B• 提升個人在團隊中的不可取代性

 

4. 創造機會:突破舒適圈的勇氣

A• 不等待機會上門,主動出擊

B• 透過實際行動積累經驗

 

5. 職涯晉升的祕密:向上管理的技巧

A• 了解上司的需求,成為團隊中的關鍵人物

B• 如何巧妙地表達自我,爭取晉升機會

 

6. 走出失敗陰霾:從挫折中找到成長契機

A• 如何將挫折轉化為成長動力

B• 分享實際案例中的失敗經驗與復原之道

 

7. 多元視角解析:生理、心理、社會、精神靈性的平衡

A• 生理層面:高壓工作下如何保持健康(例如運動、健康飲食)

B• 心理層面:如何建立自信與抗壓能力

C• 社會層面:打造人際網絡、學會向上管理

D• 精神靈性層面:找到工作的意義與使命感

 

8. 實戰

 

9. 如何應用高投報法則於現實生活中

A• 結合台灣本土文化,提供具體實踐建議

B• 以台灣年輕人在新創產業中的成功案例作為參考

 

10. 總結:成為自己人生的英雄,勇敢追夢

A• 勇於賭自己,創造屬於自己的機會

B• 善用高投報夢想衝刺計畫,實現職涯與人生的雙重成功

C• 帶著熱情與使命勇敢前行

 

#具體案例:如果發生在台灣,如何可以效法成功?

 

以台灣新創企業「Gogoro」的創辦人陸學森為例

 

1. 從國外學成歸國,創立電動機車品牌,在國際市場上闖出一片天

A• 陸學森在國外求學與工作,累積了豐富的國際經驗,尤其是在科技與創新領域。

B• 他返台後發現台灣城市交通問題與環保議題,敏銳地察覺到電動機車市場的潛力。

C• 創辦Gogoro,推出智慧電池交換系統,成功解決電動車充電不便的痛點。

D• 透過創新技術和行銷策略,不僅在台灣市場站穩腳步,還積極進軍國際市場。

 

2. 運用高投報夢想衝刺計畫,帶領團隊走向成功

A• 設定「打造全球最佳智慧移動解決方案」的遠大目標,運用逆向分析制定具體計畫。

B• 打造專業且多元的團隊,包括軟硬體技術、設計、行銷等多方面人才。

C• 與政府、企業合作,推動電池交換站的建設,迅速擴大市場規模。

D• 積極尋求國際資金與合作機會,鞏固企業資本與全球影響力。

E• 不畏挑戰與失敗,從每次的市場反應中快速調整策略,最終讓Gogoro成為電動機車領域的先鋒品牌。

 

@重要參考資料

我選擇勇敢:Google首位幕僚長的職涯高投報法Bet on Yourself: Recognize, Own, and Implement Breakthrough Opportunities作者:海亞特Ann Hiatt史碩怡大塊文化2022/03/26

 在本書中你將學到:
  定義自己的能力並發表意見,得到同事與上司認可
  ──世界不會為你準備位子,但你可以自己拉把椅子;
  無論資歷高低,如何為自己創造機會
  ──就算出身平凡,也能成就不凡;
  建立信心,相信自己終將精采萬分
  ──放膽去做,敢於作夢;
  獲得晉升,朝夢想衝刺
  ──缺額從不存在,必須靠自己爭取而來;
  學習就算沒有得到認可或晉升,也能將挫折感轉化為新的目標與計劃,持續前行
  ──當你堅忍不拔,無比勇氣隨之而來。

本書作者安.海亞特(Ann Hiatt)在矽谷工作長達15年。曾擔任亞馬遜(Amazon)創辦人傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)的貼身助理;也與Google首位女性工程師,後來擔任Yahoo執行長的梅麗莎.梅爾(Marissa Mayer)工作過;並毛遂自薦時任Google執行董事長艾瑞克·施密特 (Eric Schmidt)的幕僚長,當時矽谷並沒有這個職位,海亞特是第一個提出並爭取實踐的顛覆者,現在「幕僚長」已是科技產業的基本標配。

  海亞特與這些頂尖領袖們合作關係匪淺,她行事縝密,胸懷大志,總是預先做好萬全準備,是高層團隊不可或缺的聯絡中樞,深受信任,也是施密特轉任執行董事長時留下的唯一直屬員工;但她也曾犯錯,差點殺死了傑夫.貝佐斯,卻也讓她從錯誤中加速學習到了本應花費數年時間累積的寶貴工作經驗!(她將在本書分享事發經過與寶貴學習經驗。)
 
  跟隨海亞特的腳步,與她從未公開過的獨到觀點,將這些優秀執行長們的最佳作法拆解濃縮,結合亞馬遜與Google的成功策略為己所用,創造出一個充滿學習、冒險、快樂和成功的職業生涯,打造出心馳神往的人生、成就引以為傲的傳奇。

  透過海亞特自創的高投報夢想衝刺計畫(ROI SPRINT),你只需要養成幾個固定的每日習慣,就可以在一開始看似有限的資源中,尋覓與探索晉升機會,以及擁有大無畏的變革者思維模式,鞭策自己擁抱並追求遠大夢想,絕不言退。

  你不用身在矽谷、直屬上司無須是頂尖執行長,也不必出身百大名校,照樣能打開通往夢想的大門,或是善用這些厲害人物的成功法則。

  或許你剛開始第一份工作,正在思考如何以這份工作為跳板,朝夢想中的事業前進。
  或許你已工作了一段時間,開始考慮升遷或擔任領導職。
  又或許你的主要目標是希望有人鼓勵、認可及重視自己對公司的貢獻。
  要記住,無論你身處什麼行業或位置,都有一條適合你的道路。
  這是寫給所有人的書,只要你擁有遠大夢想或相信自己注定成就非凡。

  準備好,一起勇往直前,朝夢想衝刺!

 

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